Từ 1/1/2016, nam giới cũng được nghỉ thai sản

Theo đó, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) bắt đầu từ 1/1/2016 quy định về việc lao động nam được nghỉ thai sản từ 5-14 ngày khi vợ sinh con. Số ngày nghỉ này sẽ tùy thuộc vào số con sinh ra (sinh 1, sinh đôi, sinh ba) hoặc tùy thuộc vào hình thức sinh (sinh thường hay sinh mổ).

Từ 1/1/2016, nam giới cũng được nghỉ thai sản. Ảnh minh họa

Cụ thể, nếu người vợ sinh thường, người chồng sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc. Nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi, người chồng sẽ được nghỉ 7 ngày làm việc.

Trong trường hợp vợ sinh đôi, người chồng được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.

Trong trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật, người chồng được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Luật Bảo hiểm xã hội còn bổ sung trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con, cha được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở cho mỗi con.

Ngoài ra, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) còn có nhiều thay đổi về chế độ thai sản khác. 

Khánh Ngọc

Nguồn: Gia đình Việt Nam

>> Video đang được xem nhiều nhất:

[mecloud]pF3AoeMcTi[/mecloud]